Insights

לפני שמגייסים עוד מנהל בכיר, כדאי לשאול שאלה אחת: האם באמת חסר לנו אדם- או שחסר לנו מנגנון? הרבה עסקים בינוניים לא נתקעים בגלל מחסור בכישרון.הם נתקעים בגלל פייפליין לא מנוהל, תיעדוף לא ברור, שיווק ומכירות שלא מחוברים, או מהלך צמיחה שאין לו owner.

לא כל עסק בצמיחה צריך מיד לגייס מנהל בכיר. לפעמים הוא צריך ליווי עסקי שיעזור להבין מה באמת תוקע את הצמיחה.ולפעמים הוא צריך מנהל פיתוח עסקי חיצוני שייכנס ויחזיק בפועל מהלך שלא זז.